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以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向(深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神)

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時(shí)間:2021-01-28 08:58:44 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

黨的十九屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡(jiǎn)稱《建議》)提出:“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力,加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù),以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?!边@一要求,闡明了干事業(yè)、創(chuàng)偉業(yè)關(guān)鍵在選干部、用人才,突出了新時(shí)代選人用人的標(biāo)桿,抓住了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為這個(gè)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn),彰顯了正確用人導(dǎo)向?qū)Ω墒聞?chuàng)業(yè)的重要引領(lǐng)作用。

  治國(guó)之要,首在用人;用人干事,重在導(dǎo)向。正確用人導(dǎo)向,不僅是指引干部成長(zhǎng)進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo),也是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒。習(xí)近平總書記指出,用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用,對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向,用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片?;仡櫄v史、立足現(xiàn)實(shí)、放眼未來,可以看出,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,是組織路線服務(wù)政治路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和內(nèi)在要求,是新時(shí)代以習(xí)近平同志為核心的黨中央管黨治吏、治國(guó)理政的鮮明特色和成功實(shí)踐,是我們應(yīng)變局、育先機(jī)、開新局、謀復(fù)興,實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家宏偉目標(biāo)的重要保證,也是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的根本要求。

  以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,健全黨管干部、選賢任能制度,從黨和人民事業(yè)需要出發(fā),圍繞新發(fā)展階段各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力培養(yǎng)選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,把重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的導(dǎo)向鮮明樹立起來。

  強(qiáng)化“重品德”的導(dǎo)向,引領(lǐng)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,忠誠(chéng)履職、干凈干事

  德才兼?zhèn)?、以德為先,既是選人用人的根本原則,也是干部干事創(chuàng)業(yè)的首要前提。習(xí)近平總書記指出,我們的用人標(biāo)準(zhǔn)為什么是德才兼?zhèn)?、以德為先,因?yàn)榈率鞘滓?、是方向,第一位的是政治品德,如果政治不合格,能耐再大也不能用?/p>

  樹立正確用人導(dǎo)向,首先要突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把好政治關(guān)這個(gè)首要關(guān)口。要深入扎實(shí)開展干部政治素質(zhì)考察考核,深入了解干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,強(qiáng)化政治監(jiān)督和政治督查,建立完善和用好政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案,大力培養(yǎng)選拔使用那些忠誠(chéng)于黨和人民、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署的干部,堅(jiān)決不用那些對(duì)黨不忠誠(chéng)、政治上靠不住、對(duì)黨中央大政方針說三道四甚至陽(yáng)奉陰違另搞一套的人。重品德,不僅要看干部的政治品德,還要看干部遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德方面的實(shí)際表現(xiàn),特別是要把好廉潔從政關(guān)。干部只有做到自身清、自身正、自身硬,才能確保既想干事、肯干事,又能干成事、不出事。要大力培養(yǎng)選拔使用那些潔身自好、清白自守,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,經(jīng)得住考驗(yàn)、抵得住誘惑、守得住底線的干部,堅(jiān)決不用那些律己不嚴(yán)、作風(fēng)不純、為政不廉的人,促使干部既勤政又廉政、既干事又干凈,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

  強(qiáng)化“重才干”的導(dǎo)向,引領(lǐng)干部適應(yīng)新時(shí)代新要求,不斷提高抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力

  無論干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅(jiān)克難,都必須既政治過硬又本領(lǐng)高強(qiáng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),以德為先,不是說只看德就夠了,還得有過硬本領(lǐng)。選干部、用人才既要重品德,也不能忽視才干。

  開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程,迫切需要一支具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍作保障。特別是,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,不穩(wěn)定性不確定性因素明顯增加,我國(guó)發(fā)展環(huán)境面臨深刻復(fù)雜變化,需要干部認(rèn)清和把握發(fā)展趨勢(shì)尤其是蘊(yùn)藏其中的機(jī)遇和挑戰(zhàn),增強(qiáng)準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的意識(shí)和能力;面對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等任務(wù)要求,需要干部解放思想、開闊視野,不斷研究新情況、謀劃新思路、創(chuàng)造新方法、開拓新局面,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的水平;面對(duì)更大范圍、更深層次的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,需要干部提高科學(xué)素養(yǎng),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科技創(chuàng)新以及懂網(wǎng)、管網(wǎng)、用網(wǎng)的本領(lǐng);面對(duì)我國(guó)日益走近世界舞臺(tái)中央,對(duì)外開放格局不斷擴(kuò)大,共建“一帶一路”等國(guó)際合作日益增多的實(shí)際,需要干部培養(yǎng)世界眼光,通曉國(guó)際規(guī)則,提高對(duì)國(guó)際事務(wù)的理解能力、運(yùn)籌能力、策劃能力、操作能力;面對(duì)前進(jìn)道路上的一系列重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大阻力、重大矛盾,需要干部做好有效應(yīng)對(duì)和防范的思想準(zhǔn)備和能力儲(chǔ)備,尤其是針對(duì)這次新冠肺炎疫情防控斗爭(zhēng)中暴露出的短板弱項(xiàng),不斷提高駕馭復(fù)雜局面、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)治理的能力。

  要大力加強(qiáng)能力建設(shè),持續(xù)深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn),加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,組織務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn),使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐,以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。要把提高治理能力作為干部隊(duì)伍建設(shè)重大任務(wù),圍繞構(gòu)建新發(fā)展格局、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級(jí)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化等重大戰(zhàn)略任務(wù),抓培訓(xùn)、提素質(zhì),育人才、聚賢能,著力建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?,更多地考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”,優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道,統(tǒng)籌用好干部人才資源,大力培養(yǎng)選拔使用那些適應(yīng)新時(shí)代新要求、專業(yè)化能力強(qiáng)的干部,以隊(duì)伍活力增強(qiáng)事業(yè)活力。

  強(qiáng)化“重?fù)?dān)當(dāng)”的導(dǎo)向,引領(lǐng)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任

  敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,是好干部的必備素質(zhì),也是干事創(chuàng)業(yè)的必要條件。習(xí)近平總書記指出,擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

  應(yīng)當(dāng)看到,絕大多數(shù)干部是敢擔(dān)當(dāng)、善作為的,但也有一些干部不同程度存在不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。有的顧慮“洗碗越多,摔碗越多”,“為了不出事,寧可不干事”;有的遇到矛盾束手無策,遇見斗爭(zhēng)驚慌失措。大量事實(shí)表明,越是怕?lián)?dāng),往往越容易出事;越是想繞道走,往往矛盾就越追著來。不擔(dān)當(dāng)不作為,損害黨的形象,危害群眾利益,貽誤黨的事業(yè),必須堅(jiān)決加以根治。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。要進(jìn)一步樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,大力培養(yǎng)選拔使用那些面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的“猛士”“戰(zhàn)士”,那些勇于改革創(chuàng)新、果敢應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的“闖將”“干將”,引導(dǎo)激勵(lì)干部打硬仗、解難題、化風(fēng)險(xiǎn)。要有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排干部特別是年輕干部到重大斗爭(zhēng)一線、艱苦復(fù)雜地方、吃勁負(fù)重崗位去磨煉,培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng),練就擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的硬脊梁、鐵肩膀、真膽識(shí)。要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,切實(shí)為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰。要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響,穩(wěn)妥推動(dòng)被問責(zé)和受處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部合理使用。要把及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大力培養(yǎng)使用在抗擊疫情、脫貧攻堅(jiān)中作出突出貢獻(xiàn)干部的經(jīng)驗(yàn)和做法用制度的形式鞏固下來,更加關(guān)心關(guān)愛和理解支持那些奮戰(zhàn)在改革攻堅(jiān)橋頭堡、科技創(chuàng)新最前沿、重大斗爭(zhēng)主陣地、防災(zāi)救災(zāi)第一線、基層治理關(guān)鍵點(diǎn)的干部,在選拔任用上予以更大關(guān)注,在政策待遇等方面給予傾斜,讓干部安心、安身、安業(yè)。

  強(qiáng)化“重實(shí)績(jī)”的導(dǎo)向,引領(lǐng)干部樹立正確政績(jī)觀,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效

  實(shí)干才能出實(shí)績(jī)。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向,推動(dòng)干部樹立正確政績(jī)觀,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng),發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,腳踏實(shí)地干好工作。

  進(jìn)入新發(fā)展階段,必須更加突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,引導(dǎo)和促使干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。要加強(qiáng)正確政績(jī)觀教育,引導(dǎo)干部解決好政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹、樹什么樣的政績(jī)、靠什么樹政績(jī)的問題,多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、出實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)的事。要建立更加科學(xué)規(guī)范的干部考核評(píng)價(jià)體系,圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展改進(jìn)政績(jī)考核,把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。要注重使用真抓實(shí)干的干部,不用只說不做的干部,使那些重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部不僅不吃虧而且受到鼓勵(lì)、褒獎(jiǎng)、重用,使那些表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差、重顯績(jī)不重潛績(jī)、重包裝不重實(shí)效、搞形式主義官僚主義的干部不僅得不到好處,而且受到批評(píng)和懲處,形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

  強(qiáng)化“重公認(rèn)”的導(dǎo)向,引領(lǐng)干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,為民辦事、造福于民

  人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),是選人用人的重要標(biāo)尺,也是對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)效果的直接檢驗(yàn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),中國(guó)共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī),把為老百姓做了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

  樹立正確用人導(dǎo)向,就是要牢固樹立和切實(shí)踐行以人民為中心的發(fā)展思想,大力培養(yǎng)選拔使用那些自覺同人民想在一起、干在一起的干部,堅(jiān)決不用那些高高在上、脫離群眾甚至違背群眾意愿、侵害群眾利益的干部,引導(dǎo)廣大干部既注重維護(hù)最廣大人民根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,又切實(shí)解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾真心擁護(hù)、真正認(rèn)可。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐、聲名在民間。要堅(jiān)持在貫徹組織路線中走好群眾路線,注重聽民聲、察政聲,多到基層干部群眾中、多在群眾口碑中了解干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

  以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,“重品德”是前提,“重才干”是基礎(chǔ),“重?fù)?dān)當(dāng)”是要害,“重實(shí)績(jī)”是關(guān)鍵,“重公認(rèn)”是根本。要從這些方面同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力,推動(dòng)正確用人導(dǎo)向更加鮮明起來、干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加突出出來,努力以好的導(dǎo)向領(lǐng)出好風(fēng)氣、選出好干部、干出好氣象、創(chuàng)出好局面,確保將《建議》描繪的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)。


  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2021年01月27日 09 版)



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